経営理念

誠実であることは、イノバセルの組織の骨格をなす価値観です。

誠実さは私たちが手掛ける全ての仕事を包含し、また全ての仕事を貫くものです。

誠実さを支えとする組織であるからこそ、
私たちの組織は強靭でありまた社会に貢献し続けることができるという信念が生まれます。

業務において好ましくない影響が広がることを避けたいのは当然ですが、
ポジティブさが広がることは歓迎すべきことです。

ポジティブな考え方は、
各人が協力しイノベーションに必要なアイデアを見つけ出す
ポテンシャルを解き放つ原動力です。

日々直面する多くの課題は、
さらには解決策さえも、しばしば複雑に見えます。
常に物事をシンプルに考えることが、
協働を成功に導き、
最終的に私たちの組織を前進させるマインドセットを
確立するための最良の基盤です。

イノベーションへの道のりにおいては、
曖昧さや予測できない変化を避けることができません。
規律を維持しつつもこのような変化や創造的破壊に適応する能力こそ、
組織を安定的に前進させるための資質です。

細胞治療・再生医療の研究開発を行う企業の一員として、
私たちは人間が本質的に様々であることを理解しています。
従って、私たちは、
ひとりひとりの個性が生かされ多様な観点や
バックグラウンドに基づく意見やアイデアを尊ぶ風土を醸成することを通じて、
各人がその潜在能力を最大限に発揮できるようにします。